Maatschappelijke
betrokkenheid
De maatschappij, daar hoort iedereen bij
De CSU-familie reikt veel verder dan onze collega’s. Dat voelen we niet alleen, maar daar zorgen we ook voor. Door klaar te staan voor de samenleving. Trouwens, dat vinden we ook onze plicht, als een van de grootste werkgevers van Nederland. Want met onze ideeën en hulp kunnen we levens raken, dat bleek in 2022 weer. We helpen waar nodig en bieden kansen aan mensen die dat verdienen. Wie je ook bent, waar je ook vandaan komt: wij bouwen mee aan de toekomst van mensen.
Maatschappelijke
betrokkenheid
De maatschappij, daar hoort iedereen bij
De CSU-familie reikt veel verder dan onze collega’s. Dat voelen we niet alleen, maar daar zorgen we ook voor. Door klaar te staan voor de samenleving. Trouwens, dat vinden we ook onze plicht, als een van de grootste werkgevers van Nederland. Want met onze ideeën en hulp kunnen we levens raken, dat bleek in 2022 weer.
We helpen waar nodig en bieden kansen aan mensen die dat verdienen. Wie je ook bent, waar je ook vandaan komt: wij bouwen mee aan de toekomst van mensen.
Dág vergaderzaal, hallo werkvloer!
De directie? Nee, die zien we nooit, zegt maar liefst 48 procent van werkend Nederland. Ook vindt 43 procent dat directieleden geen idee hebben wat er op de werkvloer leeft. Dit blijkt uit onderzoek van Markteffect, in opdracht van CSU. En dat is precies waarom wij acht jaar geleden de Nationale MeewerkWeek zijn gestart.
Het idee is simpel, maar spot-on: kantoorpersoneel verruilt één dagdeel de laptop voor de werkvloer. Zo voelen directeuren, CEO’s en managers om in de schoenen van hun collega’s te staan. Vaak zelfs letterlijk. Waar liggen de uitdagingen? Wat moet er verbeteren? “Openstellen als leidinggevende lukt alleen als we niet bang zijn om onszelf te laten zien,” vertelt John van Hoof, voorzitter Raad van Bestuur van CSU. “Dat vergt een andere manier van leiderschap. Door zelf mee te lopen, is er tijd voor ruimte en direct contact. Ontzettend waardevol.” Grote namen als AFAS, Avans en Monuta deden in 2022 mee. Net als wijzelf natuurlijk, in de CSU MeewerkWeek.
Bekijk hier een impressie van de Nationale Meewerk Week bij Roompot Duynhille en Avans Hogeschool.
Dág vergaderzaal, hallo werkvloer!
De directie? Nee, die zien we nooit, zegt maar liefst 48 procent van werkend Nederland. Ook vindt 43 procent dat directieleden geen idee hebben wat er op de werkvloer leeft. Dit blijkt uit onderzoek van Markteffect, in opdracht van CSU. En dat is precies waarom wij acht jaar geleden de Nationale MeewerkWeek zijn gestart.
Het idee is simpel, maar spot-on: kantoorpersoneel verruilt één dagdeel de laptop voor de werkvloer. Zo voelen directeuren, CEO’s en managers om in de schoenen van hun collega’s te staan. Vaak zelfs letterlijk. Waar liggen de uitdagingen? Wat moet er verbeteren? “Openstellen als leidinggevende lukt alleen als we niet bang zijn om onszelf te laten zien,” vertelt John van Hoof, voorzitter Raad van Bestuur van CSU. “Dat vergt een andere manier van leiderschap. Door zelf mee te lopen, is er tijd voor ruimte en direct contact. Ontzettend waardevol.” Grote namen als AFAS, Avans en Monuta deden in 2022 mee. Net als wijzelf natuurlijk, in de CSU MeewerkWeek.
Bekijk hier een impressie van de Nationale Meewerk Week bij Roompot Duynhille en Avans Hogeschool.
Een schone stek voor 6.500 gezinnen
Schoon is veel meer dan een fris gevoel, weten we bij CSU. Het is van levensbelang. Maar niet iedereen heeft genoeg geld voor de juiste schoonmaakmiddelen. Daarom doneerden we 6.500 schoonmaakpakketten aan de Voedselbank. Vol met (duurzame) schoonmaakmiddelen en ‑producten, net als de afgelopen drie jaar.
Een schone stek voor 6.500 gezinnen
Schoon is veel meer dan een fris gevoel, weten we bij CSU. Het is van levensbelang. Maar niet iedereen heeft genoeg geld voor de juiste schoonmaakmiddelen. Daarom doneerden we 6.500 schoonmaakpakketten aan de Voedselbank. Vol met (duurzame) schoonmaakmiddelen en ‑producten, net als de afgelopen drie jaar.
Go, go, go voor Villa Pardoes
Ook in 2022 stonden onze sportschoenen te trappelen voor hét hardloopevent van het jaar. De Estafette Marathon Eindhoven, de 37e editie die op zondag 9 oktober plaatsvond. Samen renden CSU- en Tzorg-collega’s weer €3.500 bij elkaar voor Villa Pardoes, een vakantieverblijf voor ernstig zieke kinderen.
Een week in de watten Waar een kind van droomt? Nou, elke dag naar de Efteling en onbeperkt pannenkoeken eten, om maar wat te noemen. Die droom werd waarheid voor de ernstig zieke (klein)kinderen van tien CSU- en Tzorg-collega’s. Samen genoten ze van een vakantieweek in Villa Pardoes. Een verblijf dat van a(andacht) tot z(org) geregeld was, ook met hulp van collega’s. Een feestje voor de kids, maar zeker ook voor de ouders en grootouders. ‘Héérlijk, het was een zorgeloze bubbel.’
Go, go, go voor Villa Pardoes
Ook in 2022 stonden onze sportschoenen te trappelen voor hét hardloopevent van het jaar. De Estafette Marathon Eindhoven, de 37e editie die op zondag 9 oktober plaatsvond. Samen renden CSU- en Tzorg-collega’s weer €3.500 bij elkaar voor Villa Pardoes, een vakantieverblijf voor ernstig zieke kinderen.
Een week in de watten Waar een kind van droomt? Nou, elke dag naar de Efteling en onbeperkt pannenkoeken eten, om maar wat te noemen. Die droom werd waarheid voor de ernstig zieke (klein)kinderen van tien CSU- en Tzorg-collega’s. Samen genoten ze van een vakantieweek in Villa Pardoes. Een verblijf dat van a(andacht) tot z(org) geregeld was, ook met hulp van collega’s. Een feestje voor de kids, maar zeker ook voor de ouders en grootouders. ‘Héérlijk, het was een zorgeloze bubbel.’
Brainport Eindhoven: werk maken van gelijke kansen
Armoede, vitaliteit en werkloosheid. Maar ook kansen voor kinderen en sociale verbinding. Onderwerpen die we willen én kunnen aanpakken, maar niet alleen. Daarom trekken we op met Brabantse gelijkgestemden, zoals ASML, Jumbo Supermarkten, Philips en PSV. Wat zij met elkaar delen? Ze zijn partner van Brainport Eindhoven, net als wij sinds februari 2022. Samen met deze toporganisaties bijten we ons vast in dringende maatschappelijke problemen. “Perspectief op werk en de duurzame inzetbaarheid van álle mensen in onze regio: die belangrijke opdracht staat ons op het lijf geschreven,” aldus John van Hoof, voorzitter Raad van Bestuur van CSU.
Brainport Eindhoven speelt voor Sinterklaas
Op 15 december 2022 stonden twee titanen tegenover elkaar. Jong PSV en Jong Ajax, in het Philips Stadion. Voor deze klassieker gaf Sinterklaas – lees: het Partnership Brainport Eindhoven & PSV en het Partnerfonds Brainport Eindhoven – maar liefst tienduizend kaarten weg. En niet aan zomaar iedereen, maar aan mensen die wel een steuntje in de rug konden gebruiken. Het werd een gouden avond.
Een PSV-feestje voor Oekraïense kinderen
Even geen oorlog, maar sport en spel. Voetballen, een stormbaan bestormen en zelfs rondkijken in de kleedkamers van PSV. Eigen gemaakte smoothies topten de middag af. Volop genieten voor vierhonderd Oekraïense kinderen, mogelijk gemaakt door het Partnerfonds Brainport Eindhoven.
Hart & hulp voor Oekraïne
De oorlog in Oekraïne heeft ook ons diep geraakt. De impact is ongekend – op de wereld, maar zeker ook op mensen persoonlijk. Op verschillende niveaus bood CSU daarom hulp:
- Een donatie voor de nationale inzamelingsactie van Giro555.
- Een warm en veilig welkom op verschillende plekken in Nederland. Denk aan onderdak, of een eerste werkplek.
- Mentale ondersteuning. Van de leidinggevende of eventueel van professionals, via onze samenwerkingspartner PSION.
- Vrijwilligerswerk, uitgevoerd door diverse collega’s en in samenwerking met Brainport Eindhoven. Van tijdelijke huisvesting inrichten tot de Nederlandse taal oefenen en boodschappen doen.
Hart & hulp voor Oekraïne
De oorlog in Oekraïne heeft ook ons diep geraakt. De impact is ongekend – op de wereld, maar zeker ook op mensen persoonlijk. Op verschillende niveaus bood CSU daarom hulp:
- Een donatie voor de nationale inzamelingsactie van Giro555.
- Een warm en veilig welkom op verschillende plekken in Nederland. Denk aan onderdak, of een eerste werkplek.
- Mentale ondersteuning. Van de leidinggevende of eventueel van professionals, via onze samenwerkingspartner PSION.
- Vrijwilligerswerk, uitgevoerd door diverse collega’s en in samenwerking met Brainport Eindhoven. Van tijdelijke huisvesting inrichten tot de Nederlandse taal oefenen en boodschappen doen.
‘Happy birthday!’ voor ieder kind
Elk kind moet zich ook kind kunnen voelen. Maar wist je dat duizenden Nederlandse kinderen nooit een feestje geven omdat hun ouders dit niet kunnen betalen? Dat raakt ons, als familiebedrijf, in het hart. Daarom steunden we in 2022 Stichting Kinderfeest met een donatie, zodat talloze kinderen wél met taart, slingers en vriendjes hun verjaardag konden vieren.
Bekijk hier een impressie
‘Happy birthday!’ voor ieder kind
Elk kind moet zich ook kind kunnen voelen. Maar wist je dat duizenden Nederlandse kinderen nooit een feestje geven omdat hun ouders dit niet kunnen betalen? Dat raakt ons, als familiebedrijf, in het hart. Daarom steunden we in 2022 Stichting Kinderfeest met een donatie, zodat talloze kinderen wél met taart, slingers en vriendjes hun verjaardag konden vieren.
Bekijk hier een impressie
Van werk naar werk in 2030
Hoe zorgen we ervoor dat in 2030 élke Nederlander werkzekerheid heeft? En van werk naar werk beweegt? Deze dringende vragen staan op de agenda van de Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt. Een denktank-op-niveau, waar wij sinds 18 januari 2022 bij horen. Samen met onder andere Tilburg University, Philips, NS, Rabobank en Randstad bundelen we onze kennis en kunde voor een nieuwe arbeidsmarkt.
Check de sessie tijdens de CSU Innovatie Boost:
Supporter van elk speelveld
Sport voelt voor ons als een thuishonk. Waarom? Vanwege de magie van het team, een universeel gevoel dat je samen sterk staat. Daarom sponsoren we klein (UDI’19 en FC Eindhoven) én groot (Ajax, PSV en ADO Den Haag).
Maar sport verbindt ook het maatschappelijke speelveld. En daar zijn we ook graag supporter van. Zoals van ADO Den Haag in de Maatschappij, die zich inzet voor gezondheid, participatie en educatie. Of de PSV Foundation en de sociale projecten van Ajax. Wat dacht je van het project Amsterdam Zuidoost Werkt, waarmee duizend werkzoekenden uit Zuidoost een duurzame baan vinden?
Van werk naar werk in 2030
Hoe zorgen we ervoor dat in 2030 élke Nederlander werkzekerheid heeft? En van werk naar werk beweegt? Deze dringende vragen staan op de agenda van de Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt. Een denktank-op-niveau, waar wij sinds 18 januari 2022 bij horen. Samen met onder andere Tilburg University, Philips, NS, Rabobank en Randstad bundelen we onze kennis en kunde voor een nieuwe arbeidsmarkt.
Check de sessie tijdens de CSU Innovatie Boost:
Supporter van elk speelveld
Sport voelt voor ons als een thuishonk. Waarom? Vanwege de magie van het team, een universeel gevoel dat je samen sterk staat. Daarom sponsoren we klein (UDI’19 en FC Eindhoven) én groot (Ajax, PSV en ADO Den Haag).
Maar sport verbindt ook het maatschappelijke speelveld. En daar zijn we ook graag supporter van. Zoals van ADO Den Haag in de Maatschappij, die zich inzet voor gezondheid, participatie en educatie. Of de PSV Foundation en de sociale projecten van Ajax. Wat dacht je van het project Amsterdam Zuidoost Werkt, waarmee duizend werkzoekenden uit Zuidoost een duurzame baan vinden?
Altijd raak in deze goede doelen
CSU geeft om én aan de wereld om zich heen. Bijvoorbeeld via donaties aan allerlei goede doelen, sport en cultuur. Stuk voor stuk initiatieven die verbinden en verbroederen, zodat iedereen zich thuis voelt in onze maatschappij. Zo zijn wij o.a. sponsor van:
- Villa Pardoes.
- Het Nederlandse Rode Kruis.
- Stichting Kinderen Kankervrij (KIKA).
- Fonds Gehandicaptensport.
- Stichting Hulphond.
- United by Music.
- Basketbalclub Heroes Den Bosch.
- Voetbalclubs PSV, Ajax, ADO Den Haag, UDI ’19 en FC Eindhoven
- Hockeyclub Uden
Altijd raak in deze goede doelen
CSU geeft om én aan de wereld om zich heen. Bijvoorbeeld via donaties aan allerlei goede doelen, sport en cultuur. Stuk voor stuk initiatieven die verbinden en verbroederen, zodat iedereen zich thuis voelt in onze maatschappij. Zo zijn wij o.a. sponsor van:
- Villa Pardoes.
- Het Nederlandse Rode Kruis.
- Stichting Kinderen Kankervrij (KIKA).
- Fonds Gehandicaptensport.
- Stichting Hulphond.
- United by Music.
- Basketbalclub Heroes Den Bosch.
- Voetbalclubs PSV, Ajax, ADO Den Haag, UDI ’19 en FC Eindhoven
- Hockeyclub Uden